З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.

Конвенція МОП про примусову чи обов'язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.

 Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП “На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні”, що фінансується Європейським Союзом.

Маєте сумніви щодо запропонованої роботи та/або стали жертвою примусової праці? Звертайтеся за консультацією:

Урядова гаряча лінія з протидії торгівлі людьми тел.: 1547

Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації (Ла Страда Україна)

тел.: 116 123(з мобільного)

тел.: 0 800 500 335(з мобільного або стаціонарного)

Національна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів

тел.: 527(з мобільного)

тел.: 0 800 505 501(з мобільного або стаціонарного)

Сервіс з пошуку роботи для українців у ЄС

https://dsp.gov.ua/v-ies-zapustyly-servis-z-poshuku-roboty-dlia-ukraintsiv/

Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:

психологічний тиск і маніпуляції;

переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

неофіційне працевлаштування;

постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

відмова показати реєстраційні документи;

стислий строк надання згоди на роботу;

завищена обіцяна заробітна плата;

зміна умов праці в останній момент;

вимога віддати комусь паспорт;

договір із незрозумілими умовами праці;

компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

Дотримуйтеся правил, щоб мінімізувати ризики примусової праці:

тримайтеся групами;

не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці;

запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим;

не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;

зробіть копії важливих документів. Відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;

не погоджуйся на неофіційну роботу;

переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;

перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;

залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;

у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.